1、申请人在填写本表时，己保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系,若违反前述承诺，导致本公司被行政机关追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。
2、申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在本公司工作的病史，申请人应以书面形式向本公司说明，如未说明视为以欺诈手段与本公司签订劳动合同。
3、如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业协议的，应以书面形式向本公司说明情况，如未说明视为以欺诈手段与本公司签订劳动合同。
4、申请人填写的入职申请表所有信息真实有效，并授权本公司(或本公司授权的其他机构)对申请人填写内容进行核实。
5、申请人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如申请人提供的信息存在弄虚作假或隐瞒的情况，申请人同意本公司解除劳动合同且不支付经济补偿金，因申请人提供的信息导致申请人无法享受国家相关的福利待遇的，申请人自愿承担法律后果，与本公司无关，本公司因此遭受的损失，申请人有对此赔偿的义务。